Megjelentek a legfrissebb jogszabályok a személyi jövedelemadó-mentességgel kapcsolatban, amelyek az anyákat érintik – érdemes időben felkészülni!
🗓 Hatályba lépés ütemezése:
🔸 2025. július 1-jétől SZJA-mentes lesz:
• Csecsemőgondozási díj (CSED)
• Gyermekgondozási díj (GYED)
• Örökbefogadói díj
🔸 2025. október 1-jétől: a háromgyermekes anyák mentesülnek az SZJA alól
🔸 2026. január 1-jétől: SZJA-mentességet kapnak:
• 30 év alatti anyák – gyermekek számától függetlenül
• 40 év alatti kétgyermekes anyák
🔸 2027. január 1-jétől: 40–50 év közötti kétgyermekes anyák
🔸 2028. január 1-jétől: 50–60 év közötti kétgyermekes anyák
🔸 2029. január 1-jétől: 60 év feletti kétgyermekes anyák
Jogosultsági feltételek:
30 év alatti anyák esetén:
• Vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermek
• Magzat esetén a várandósság 91. napjától
Két- és háromgyermekes anyák esetén:
• A gyermek(ek) után családi pótlékra való jogosultság, vagy
• Korábban legalább 12 éven át fennállt jogosultság, akkor is, ha a gyermek időközben elhunyt
Milyen jövedelmekre vonatkozik az SZJA mentesség?
Az adómentesség az alábbi, összevont adóalapba tartozó jövedelmekre terjed ki:
✔️ Munkaviszonyból származó, bérként számfejtett jövedelem
✔️ Egyéb, nem önálló tevékenységből származó jövedelmek (kivéve a végkielégítés bizonyos részeit)
✔️ Vállalkozói kivét vagy átalányadózás esetén az átalányban megállapított jövedelem
✔️ Őstermelői jövedelem
✔️ Európai parlamenti vagy önkormányzati képviselői tevékenységből származó jövedelem
✔️ Választott könyvvizsgálói tevékenység jövedelme
✔️ Egyéb, megbízási szerződés alapján végzett díjazásos munkavégzés jövedelme
Mit jelent ez a vállalkozások számára?
A szabályozás nemcsak a munkavállaló anyákra, hanem a munkáltatókra is komoly hatással lehet. A jogosult munkavállalók után járó SZJA mentesség jelentős megtakarítást eredményezhet – de ennek feltétele a pontos nyilvántartás és az előírások betartása.
A kedvezmények kihasználatlansága veszteséget, a jogosulatlan igénybevétel pedig bírságot vonhat maga után. Érdemes időben konzultálni szakértővel, hogy mindenki a lehető legtöbbet hozhassa ki a változásokból.
Szükség esetén szívesen segítünk eligazodni a részletekben!