A diákmunka adózása és bejelentése

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerint a nyáron munkát vállaló diákok esetében – ha nem diákszövetkezeten keresztül történik a foglalkoztatás – ugyanazok a szabályok érvényesek, mint más munkavállalókra. Emellett a 25 év alattiak kihasználhatják az adókedvezményt is, amely jelentős megtakarítást jelenthet számukra.

Mikortól dolgozhatnak a diákok?

Diákok már 16 éves koruktól dolgozhatnak szülői engedéllyel, szünidőben pedig a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. Minden esetben szükség van adóazonosító jelre, melyet (ha még nincs) a NAV-nál lehet igényelni a 24T34-es nyomtatvány kitöltésével, amely az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazással (ONYA) is elérhető.

Ellenőrizni kell a munkáltatót

A NAV arra is felhívja a figyelmet, hogy munkába állás előtt érdemes ellenőrizni a leendő munkáltatót a NAV honlapján, hogy elkerülhetők legyenek a be nem jelentett munkavállalókat foglalkoztató cégekkel kapcsolatos kockázatok.

Adómentesség a fiatalok számára

A 25 év alatti diákok számára a havi 576 601 forintig terjedő jövedelem személyi jövedelemadó-mentes, ami havonta akár 86 490 forint adómegtakarítást is jelenthet 2024-ben. Ezt a kedvezményt a munkáltató automatikusan figyelembe veszi, kivéve, ha a diák másképp rendelkezik.

Adóigazolás és munkaszerződés

A munkáltatóknak adóévi összes jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítaniuk 2025. január 31-éig, amire a diákoknak szükségük lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallási terv ellenőrzéséhez. A munkaviszony esetén írásban megkötött munkaszerződés szükséges, amely 18 éves kor alatt csak törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes.

A munkaszerződés tartalma

A munkaszerződés tartalmazhatja a munkavégzés helyét, jellegét és időtartamát, bár ezek nem kötelező elemek. A diáknak a minimálbért meg kell kapnia, amely napi 8 órás munkavégzés esetén havonta bruttó 266 800 forint.

Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai

Amennyiben a diákok egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgoznak, nem kötelező a szerződést írásba foglalni.

Összegzés

A nyári diákmunka számos lehetőséget kínál a fiatalok számára, de fontos tisztában lenni az adózási és munkajogi kötelezettségekkel. A NAV nyújtotta információk és a szülői támogatás segíthet a diákoknak a biztonságos és előnyös munkavállalásban.