A biztosított és többes jogviszonyban nem álló egyéni vállalkozót havi minimális adós- és járulékfizetési kötelezettség terheli. Tehát azokat akik nem nappali tagozatos diák vagy hallgató és heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal nem rendelkező személyek érthetőek ez alatt. Viszont az e körbe tartozók esetében is határoz meg a jogszabály olyan időszakokat, amikor mentesülnek az adó- és járulékminimum fizetése alól.

Azon esetekben az egyéni vállalkozó nem köteles a társadalombiztosítási járulékot fizetni a Tbj. (2019. évi CXXII. törvény) 46. paragrafusának (2) bekezdése értelmében, ha

1.) táppénzben, baleseti táppénzben, részesül

2.) Gyedben részesül,

3.) csedben, örökbefogadói díjban, részesül

4.) gyermeknevelési támogatásban (gyet) részesül

5.) gyermekgondozást segítő ellátásban (gyes) gyermekek otthongondozási díjában (gyod) vagy ápolási díjban részesül, kivéve, ha ezen  időtartam alatt a vállalkozói tevékenységét személyesen folytatja,

6.) katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona,

7.) ügyvédként, szabadalmi ügyvivőként, közjegyzőként kamarai tagságát, egyéni vállalkozói tevékenységét szünetelteti.

8.) fogvatartott.

            Fontos megemlíteni, hogy amennyiben a fenti körülmények a naptári hónap teljes idején át nem állnak fenn, a járulékfizetési alsó határ kiszámításánál egy-egy naptári napra a járulékalap harmincad részét kell alapul venni.